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11 artigos

82% das empresas já têm IA na sombra — e a conta, se vazar, é da empresa
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82% das empresas já têm IA na sombra — e a conta, se vazar, é da empresa

Uma pesquisa mostra que 82% das empresas brasileiras sabem que seus colaboradores usam ferramentas de IA de terceiros sem aprovação. Quando um dado de cliente entra num chat público, a responsabilidade continua sendo da empresa, e a multa pode chegar a R$ 50 milhões. O caminho não é proibir — é dar a alternativa certa.

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Golpes com o FGTS: 42 mil contestações na Caixa em oito meses e o que avisar à sua equipe
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Golpes com o FGTS: 42 mil contestações na Caixa em oito meses e o que avisar à sua equipe

A Caixa recebeu 42 mil contestações de movimentações do FGTS entre janeiro e agosto. O golpe mais comum não invade sistema nenhum: usa CPF e nome vazados para ativar o saque-aniversário e antecipar o dinheiro do trabalhador. Como o RH pode agir de forma preventiva, com um aviso que leva cinco minutos.

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Pix: agora são 80 dias para contestar uma devolução — e por que isso importa para quem vende
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Pix: agora são 80 dias para contestar uma devolução — e por que isso importa para quem vende

Desde 1º de setembro, quem recebeu um Pix e viu o dinheiro ser retirado por uma devolução indevida tem 80 dias, e não mais 30, para contestar. A mudança do Banco Central mira um golpe que faz o comerciante perder duas vezes — e muda a rotina do financeiro de qualquer empresa.

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Sua empresa já usa IA — e uma lei está chegando para cobrar como: o que muda com o Marco Legal
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Sua empresa já usa IA — e uma lei está chegando para cobrar como: o que muda com o Marco Legal

Quase metade das empresas médias e grandes do Brasil já usa inteligência artificial, mas só um quarto tem política para orientar esse uso. O Marco Legal da IA (PL 2338), a caminho de virar lei, vai cobrar transparência e responsabilidade — e RH está no meio do caminho.

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O Android 17 vai calar os apps que espionam a sua rede Wi-Fi por trás das cortinas
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O Android 17 vai calar os apps que espionam a sua rede Wi-Fi por trás das cortinas

Até agora, um aplicativo qualquer no seu celular podia varrer a rede Wi-Fi e listar tudo que estava conectado — TV, câmera, impressora — sem pedir licença. O Android 17 fecha essa porta: escanear a rede local passa a exigir permissão explícita.

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Monitorar funcionários é legal? O que a LGPD e a Justiça do Trabalho realmente permitem
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Monitorar funcionários é legal? O que a LGPD e a Justiça do Trabalho realmente permitem

Monitorar o computador da empresa é permitido — mas existe um jeito certo e vários errados. O que a LGPD exige, o que a Justiça do Trabalho já decidiu, a diferença entre visibilidade e bisbilhotice, e o checklist para monitorar sem virar processo.

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A ANPD virou agência reguladora — e mudou o jeito de fiscalizar a LGPD
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A ANPD virou agência reguladora — e mudou o jeito de fiscalizar a LGPD

A autoridade de proteção de dados ganhou autonomia financeira e 200 cargos de fiscal por concurso. Mais importante para quem decide: ela saiu da fiscalização caso a caso e passou a investigar setores inteiros de uma vez.

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EUA liberam empresas para 'hackear de volta' criminosos — e por que no Brasil isso é crime
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EUA liberam empresas para 'hackear de volta' criminosos — e por que no Brasil isso é crime

Um memorando presidencial autorizou empresas privadas americanas a atacar a infraestrutura de gangues digitais. Entenda a polêmica do hack-back e a linha, fina, entre defesa ativa legítima e crime pela lei brasileira.

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O vazamento da Steam começou no fornecedor — e a lição vale para sua empresa
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O vazamento da Steam começou no fornecedor — e a lição vale para sua empresa

A transportadora foi invadida

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Ponto eletrônico: por que a lei não aceita qualquer planilha
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Ponto eletrônico: por que a lei não aceita qualquer planilha

Horas extras lideram as ações trabalhistas — e a prova é o registro de jornada. O que a Portaria 671 exige, banco de horas, ponto por exceção e o que muda para o RH.

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NR-1 e riscos psicossociais: o guia completo do que sua empresa precisa fazer até 2026
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NR-1 e riscos psicossociais: o guia completo do que sua empresa precisa fazer até 2026

Meio milhão de afastamentos por transtornos mentais em um ano. O que a norma exige, o que o fiscal vai pedir e o caminho em seis passos.

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