VKSECURITY NR-1
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Monitoramento não é coisa de home office: o que o VkMonitor mostra quando a equipe está no escritório
Muita empresa ouviu falar de monitoramento de atividade na pandemia e guardou a ideia na gaveta do home office. É um equívoco que custa caro: a maior parte do que uma ferramenta como o VkMonitor entrega — jornada real, uso dos sistemas, sobrecarga, auditoria de acesso — vale mais no escritório, onde todo mundo acha que já enxerga tudo.
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Reuniões demais: como o dado de agenda da equipe devolve horas de trabalho focado
Metade das reuniões cai em duas faixas do dia e mais da metade nem estava na agenda, segundo a telemetria da Microsoft. Olhado por equipe, o tempo em videoconferência é o primeiro dado para devolver horas de foco a quem trabalha — e a mudança quase sempre começa na agenda do gestor.
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Burnout invisível: o que os dados de jornada mostram antes do afastamento
O Brasil bateu recorde de afastamentos por saúde mental em 2025, e desde maio de 2026 toda empresa é obrigada a gerenciar riscos psicossociais pela NR-1. A sobrecarga que leva ao burnout raramente é declarada — mas aparece, semanas antes, nos horários em que as pessoas trabalham. Como usar esse dado a favor de quem trabalha.
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Quantas horas extras sua equipe fez mês passado? Se você não sabe, tem um problema caro
Controle de jornada deixou de ser papelada do RH: virou proteção jurídica, saúde ocupacional e gestão. O que separa um registro que vale de um que não vale.
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NR-1 e riscos psicossociais: o guia completo do que sua empresa precisa fazer até 2026
Meio milhão de afastamentos por transtornos mentais em um ano. O que a norma exige, o que o fiscal vai pedir e o caminho em seis passos.
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Monitorar a equipe pode — vigiar escondido, não. Onde a lei traça a linha
O TST decidiu há 20 anos que monitorar pode. Home office, LGPD e a NR-1 dos riscos psicossociais: o mapa atualizado para o RH.
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